‍‍       山东蓝翔技师学院始终把师资队伍建设作为学校工作的重中之重，坚持“培养、引进、激励、监督、保障”的人才工作模式，大力推进“人才强校”战略，构筑人才高地，并着力形成尊重知识、尊重人才、尊重创造和激励创新的良好环境，取得了显著的成效。

       在保证师资队伍数量的同时，学校更加注重人才的结构和质量，通过积极引进国内外高校、科研院所优秀毕业生，选留本校优秀毕业生充实教师队伍，支持教师到国内外高校进修，专任教师队伍的结构更加完善。形成一支以中青年教师为主的年富力强的师资队伍。学校教师都是”走上讲台能讲课，走进车间能带实习“的”双师型“教师，既有理论基础，又有丰富的实践经验，保证学生理论和实践的紧密结合。

       如今，山东蓝翔技师学院已经初步建立了一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活力的专任教师队伍；实力和竞争力不断提升，为学校的进一步发展奠定了良好的人才基础。‍‍